ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS ANNUAIRE DES PREMIUM CONTRIBUTEURS S'ABONNER À LA NEWSLETTER
Voeux e-learning 2014…
06 JANVIER 2014
Que pouvons-nous souhaiter à la formation et au e-learning à l’aube de la nouvelle année ? De trouver un équilibre jusque-là incertain… Humanisme et contraintes économiques ne sont pas ennemis : la passion que les formateurs mettent à transmettre leurs savoirs, dans le cadre de stages souvent fort bien conçus et encore mieux animés, est compatible avec le développement d’un « distanciel » permettant d’optimiser les budgets de formation et d’en renforcer l’efficacité.

On se trompe souvent sur cette question d’optimisation… Il ne s’agit pas tant de réduire l’enveloppe globale que de faire plus à « iso-budget ». Faire plus : former un plus grand nombre de salariés, 42% des salariés français seulement participent à un stage dans l’année. Aussi former plus souvent : engager tout le budget annuel nécessaire à la formation d’un salarié dans un seul stage-événement de 2 ou 3 jours, ce n’est pas raisonnable ! C’est toutes les semaines, pour ne pas dire tous les jours, que le salarié doit être soutenu par des actions de formation de courte durée et de formats variés. Aucune chance, certes, que 2014 soit l’année de disparition de l'« heure de formation » comme unité universelle au profit de la notion polymorphe, plus souple, mieux adaptée, « d’action de formation »… Mais on peut espérer avancer dans ce sens.

Le présentiel n’a pas dit son dernier mot. Au contraire, tout le montre : le stage reste un point de passage obligé, désiré par les salariés, pour un large spectre de besoins. Encore faut-il s’entendre : si le meilleur du présentiel a de beaux jours devant lui, la pédagogie Powerpoint a quant à elle entamé son déclin, concurrencée par le Rapid Learning, sa transposition dans le distanciel !

Beaux jours pour les formateurs de vocation et d’engagement : il n’y a pas si loin du design présentiel à celui du blended learning, les ingénieries restent proches, les compétences nécessaires fondées sur un même socle. Leur acquisition : question de motivation et d’état d’esprit avant tout.

Au fond, c’est notre voeu pour le secteur de la formation continue : une nouvelle année placée sous le signe de l’architecture blended learning… Il est grand temps de livrer les dispositifs blended modernes, puissants, cohérents que salariés et métiers appellent de leurs voeux.

Bonne année 2014 !

Pour la rédaction,
Michel Diaz
ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME RUBRIQUE | pratiques & dispositifs
Transmettre des savoir-faire et gestes métiers •SUITE Prière de ne pas enfermer les apprenants dans une bulle… •SUITE
Former à l’IA, c’est former à la transformation de l’entreprise •SUITE Subventions à la digitalisation de la formation : eldorado… ou mirage •SUITE
Producteurs de contenus "Learning" et auteurs compositeurs : même combat ? •SUITE Klara et Rise Up servent la compétence au plus près des besoins terrain •SUITE
Accessibilité numérique : bombe à retardement du digital learning •SUITE France Travail, laboratoire national de l’acculturation à l’IA ? •SUITE
La conduite de projet : une compétence incontournable du département L&D •SUITE IA, éco-conception et formation frugale : le Digital Learning doit rendre des comptes •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
Comment assurer la maîtrise totale des connaissances ? •SUITE
La rentrée du digital learning : six événements à ne pas... •SUITE
L’équipe apprenante pour de vrai ? C'est possible (et... •SUITE
reviVRe : la réalité virtuelle au service de la formation... •SUITE
De l'utilité des "agents IA" en formation : entre illusion... •SUITE
Le syndrome Habsbourg guette-t-il les services formation ? •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Account Executive
7SPEAKING
Chef de Projet Marketing Digital
7SPEAKING
ILS INFORMENT
Mandarine Academy : Comment le numérique responsable peut-il transformer votre politique...
Experquiz : Réinventer l’évaluation de la formation à l’ère du digital
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Créer son podcast pour la formation
du 11 SEPTEMBRE 2025 au 25 SEPTEMBRE 2025 / ISTF
Webinaire - "Former vos équipes terrain même à distance : les clés d'une digitalisation efficace"
11 SEPTEMBRE 2025 / Flowbow
LES PLUS LUS
Impact du code européen (IA) sur les Directions Formation :...
Immersion grandeur nature dans la formation industrielle...
Accessibilité numérique : bombe à retardement du digital...
Former autrement, former mieux : la lente et irréversible...
Quand la formation vire au slop (soupe tiède)
Compétences (et formation ?) : comment ça se passe ailleurs
IA générative : gare à la déformation cognitive !
Prompting : compétence ou illusion ?
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®